ケアマネジャーの実務と支援のポイント 【ケアマネジャー】第9回：居宅ケアマネとして“折れない心の軸”をもつには
居宅ケアマネの「折れない心」をつくる実務法。支援疲れを防ぐ仕組み化、チームで支える体制づくり、学びの習慣化を具体例で解説。
梅沢 佳裕
ケアマネジャーの実務と支援のポイント 
法定研修と実務スキル 【法定研修】ストレスケアとアンガーマネジメント（第1部）
介護職に求められる虐待防止に関する法定研修「ストレスケアとアンガーマネジメント研修」をダイジェストで紹介。感情労働によるストレスや怒りをコントロールし、燃え尽きを防ぐ実践的メンタルケアを解説。職員のメンタルヘルス向上に役立つ内容です。
登壇した介護研修・セミナー紹介 【福島県老施協】介護職のためのレジリエンス研修を実施しました
福島県老施協で「介護職のためのレジリエンス研修」を実施。ストレスを整え、折れない心を育てる実践型プログラム。介護職の定着支援に最適な内容です。
福祉現場の記録の書き方と活かし方 【第8回】利用者・家族対応の記録｜クレーム・要望・相談内容の正しい残し方
家族や後見人とのやり取りをどう記録すべきか？クレーム・要望・相談内容を客観的かつ短く残すコツを、現場で使える文例付きで解説。記録は未来への道しるべ。
地域福祉の実践ヒント 第6回 これからの地域コーディネーターに必要なスキルセット
地域コーディネーターに求められる新時代のスキルを解説。コーディネート力、ICT活用、人材育成の3本柱で、地域支援の現場を変える実践的ヒントを紹介。
福祉専門職のメンタルケア 【介護のメンタルケア】第４回：「利用者の怒り」に巻き込まれない心の持ち方
介護職・福祉職のためのメンタルケア実践法。利用者や家族の怒り・クレーム・カスハラ対応時に心を守る心理的距離の取り方と、呼吸・傾聴・共有の技術を解説。燃え尽き防止に役立つ必読記事。
ケアマネジャーの実務と支援のポイント 【ケアマネジャー】第8回：記録業務と書類整備の実務 ― “実地指導で指摘されない”記録とは
居宅ケアマネのための記録業務解説。アセスメントから経過記録まで一貫性を持たせる方法、実地指導で指摘されやすいNG例と改善策を具体的に紹介。
介護報酬改定と算定の解説 【加算チェックリスト運用術】第9回：特別養護老人ホーム・介護老人保健施設で加算を取りこぼさない
特養・老健の加算管理に欠かせない「委員会・記録・LIFE」の運用法を徹底解説。算定漏れを防ぎ、現場で実践できる仕組みづくりのコツを紹介します。
介護・福祉の未来を読む羅針盤 【介護経営の羅針盤】第6回：LIFEデータを成果に変える―アウトカム志向のケアと経営評価のつなぎ方
‶令和9（2027）年度介護報酬改定″に向け、LIFEを提出から活用へ。フィードバックをケア改善と経営評価に結びつけ、成果を生む科学的介護の実践方法をわかりやすく解説します。
アンガーマネジメント 【アンガーマネジメント】第7回：怒りを長引かせない“切り替え”の習慣
介護・看護の現場で怒りを長引かせないコツを解説。セルフトーク、リセットルーティン、感情デトックス習慣で気持ちを軽くするアンガーマネジメント実践術。