介護キャンパス通信（information） 【2026年 新年のご挨拶】介護・福祉の現場に寄り添う情報発信への想い｜介護キャンパス
福祉・介護の現場に寄り添う研修講師・梅沢佳裕が、2026年の新年にあたり、専門職の皆さまへ向けたご挨拶と情報発信への想いをお伝えします。
梅沢 佳裕
介護キャンパス通信（information） 
介護・福祉の未来を読む羅針盤 【介護・福祉の未来を読む羅針盤】来る2026年、その夜明け前に振り返る
2025年を振り返り、来る2026年をどう迎えるかを整理する年末特集。高齢者介護と障害者福祉の現場実務を踏まえ、次の一年に向けて整えておきたい視点と準備を丁寧に解説します。
介護・福祉の未来を読む羅針盤 【介護・福祉の未来を読む羅針盤】2025年を振り返る：障害者福祉分野で進んだ制度と実務の変化
2025年の障害者福祉を制度政策と実務の両面から総括。障害者総合支援法、就労選択支援、障害者雇用促進法の動向を踏まえ、現場で積み重なった変化と来年度への視点を整理します。
介護・福祉の未来を読む羅針盤 【介護・福祉の未来を読む羅針盤】2025年を振り返る：高齢者介護の現場で起きていた静かな変化
2025年の高齢者介護を振り返り、現場で積み重なってきた変化と気づきを整理します。人材、業務改善、ケアの質を俯瞰し、介護・福祉の未来を考えるための視点を年末に丁寧に解説します。
登壇した介護研修・セミナー紹介 【不適切支援防止研修】チームで取り組む障害者支援の現場づくり
障害者支援施設にて「不適切支援を生まないチームづくり」をテーマに研修を実施。虐待と不適切支援を連続線で捉え、個人とチーム双方から防止策を考える実践的な内容を紹介します。
介護保険最新情報・障害者福祉情報 【介護保険最新情報 Vol.1452】令和6年度介護報酬改定のポイント― 高齢者施設に求められる「協力医療機関との連携体制」とは
令和6年度介護報酬改定で見直された「協力医療機関との連携体制」について、介護保険最新情報Vol.1452をもとに、義務化と努力義務の違い、制度趣旨を高齢者施設向けに分かりやすく解説します。
アンガーマネジメント 【アンガーマネジメント】第9回：怒りと“思考の柔軟性”の関係
怒りが強くなる背景には「思考の硬さ」があります。福祉職・医療職向けに、怒りと考え方のクセの関係、思考の柔軟性を高めるヒントを解説します。
登壇した介護研修・セミナー紹介 【研修実績レポート】気づきと行動を育てる「虐待防止・身体拘束ゼロ研修」を実施しました
八丈島・第二八丈老人ホーム様にて、虐待防止・身体拘束ゼロをテーマとした法定研修を2日間開催。事例検討を通じ、気づきと行動につなげる実践的な研修内容をご紹介します。
福祉専門職のメンタルケア 【介護のメンタルケア】第６回：ケアマネジャーのメンタルケア術― 書類業務・家族調整に疲れた心を整えるセルフケア
ケアマネジャーは書類業務や家族・事業所調整などで強いストレスを抱えがちです。本記事では、心理学的根拠に基づいたエクスプレッシブ・ライティングなど、忙しい現場でも実践できるメンタルケア法を紹介します。
仕事と介護の両立・介護離職防止 【働く女性×仕事と介護の両立支援】第6回：「家族だから当たり前？」の影で起きていること──家族・職場・社会の“見えない圧力”をほどく
働く女性が「家族だから当たり前」と背負わされがちな役割や、職場・社会からの見えない圧力を整理。仕事と介護の両立が難しくなる背景を、やさしい言葉で解説し、女性が選択肢を失わないための視点を提示します。