相談員の実務とソーシャルワーク 【生活相談員】第2回：「本人の意向を尊重するって、どういうこと？」―自己決定支援のリアル
重度高齢者が多い介護施設での自己決定支援を解説。生活相談員が本人の意向を尊重しつつ、家族支援と合意形成を実現する方法を詳しく紹介します。
相談員の実務とソーシャルワーク 
虐待防止と身体拘束ゼロ 【虐待防止】第5回：チームで取り組む虐待防止 ― 相談できる職場風土づくり
介護・福祉現場での虐待防止には、個人の努力だけでなくチームで相談できる職場風土が不可欠。声かけや事例検討で相談文化を育てる方法を解説。
登壇した介護研修・セミナー紹介 東京都社会福祉事業団様にて【フォロワーシップ研修】を実施しました
東京都社会福祉事業団にて「フォロワーシップ研修」を実施。中堅職員が現場をつなぐ役割を学び、実践的な気づきを深めました。
仕事と介護の両立・介護離職防止 【仕事と介護の両立支援】第5回：仕事と介護の両立支援プランの設計と実践ポイント解説
仕事と介護の両立を支える「両立支援プラン」。厚労省のひな型を活用し、実務に役立つ設計と運用ポイントを解説します。
福祉現場のハラスメント防止対策 【介護現場のハラスメント対策】第4回：介護現場におけるセクシュアルハラスメントの対策
介護現場におけるセクシュアルハラスメント対策を解説。職場内と利用者からの性的言動を区別し、拒否の伝え方や個別ケアの工夫を紹介します。
介護保険最新情報・障害者福祉情報 【介護保険最新情報Vol.1418】令和6年度介護報酬改定Q&A（Vol.16）
介護保険最新情報Vol.1418を解説。協力医療機関の要件や診療体制・入院受入の考え方、令和9年からの義務化に備える実務対応をわかりやすく紹介。
福祉現場の記録の書き方と活かし方 【第5回】場面別記録のポイント③｜排泄介助の介護記録と注意点（特養・デイ・障害者施設）
排泄介助の介護記録は尊厳と健康管理の要。特養・デイ・障害者施設で活用できる排泄パターンや便性状、失禁・便秘・下痢の記録例を詳しく解説。
福祉現場リーダーのスキルアップ 【フォロワーシップ】第3回：後輩・新人を育てるフォロワーシップ
介護・福祉現場の中堅リーダーに求められる「新人育成」。教えるだけでは人は育たない。フォロワーシップで伴走し、自立した職員へ導く方法を解説します。
地域福祉の実践ヒント 第3回：ネットワーク構築と多機関連携のマネジメント
地域コーディネーターに必須の「ネットワーク構築と多機関連携のマネジメント」を解説。関係機関連携の立ち上げ手順、会議運営とファシリテーション、利害調整や摩擦対応の実際を実務者向けにやさしく紹介。
虐待防止と身体拘束ゼロ 【虐待防止】第4回：職員を守るメンタルケア ― 感情コントロールとストレス対策
介護・福祉現場で不可欠な職員のメンタルケア。高齢者・障害者サービスでのストレス要因を整理し、感情コントロールと相談体制の実践法を解説。