介護・福祉の未来を読む羅針盤 【介護・福祉の未来を読む羅針盤】2025年を振り返る：高齢者介護の現場で起きていた静かな変化
2025年の高齢者介護を振り返り、現場で積み重なってきた変化と気づきを整理します。人材、業務改善、ケアの質を俯瞰し、介護・福祉の未来を考えるための視点を年末に丁寧に解説します。
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登壇した介護研修・セミナー紹介 【不適切支援防止研修】チームで取り組む障害者支援の現場づくり
障害者支援施設にて「不適切支援を生まないチームづくり」をテーマに研修を実施。虐待と不適切支援を連続線で捉え、個人とチーム双方から防止策を考える実践的な内容を紹介します。
介護保険最新情報・障害者福祉情報 【介護保険最新情報 Vol.1452】令和6年度介護報酬改定のポイント― 高齢者施設に求められる「協力医療機関との連携体制」とは
令和6年度介護報酬改定で見直された「協力医療機関との連携体制」について、介護保険最新情報Vol.1452をもとに、義務化と努力義務の違い、制度趣旨を高齢者施設向けに分かりやすく解説します。
アンガーマネジメント 【アンガーマネジメント】第9回：怒りと“思考の柔軟性”の関係
怒りが強くなる背景には「思考の硬さ」があります。福祉職・医療職向けに、怒りと考え方のクセの関係、思考の柔軟性を高めるヒントを解説します。
登壇した介護研修・セミナー紹介 【研修実績レポート】気づきと行動を育てる「虐待防止・身体拘束ゼロ研修」を実施しました
八丈島・第二八丈老人ホーム様にて、虐待防止・身体拘束ゼロをテーマとした法定研修を2日間開催。事例検討を通じ、気づきと行動につなげる実践的な研修内容をご紹介します。
福祉専門職のメンタルケア 【介護のメンタルケア】第６回：ケアマネジャーのメンタルケア術― 書類業務・家族調整に疲れた心を整えるセルフケア
ケアマネジャーは書類業務や家族・事業所調整などで強いストレスを抱えがちです。本記事では、心理学的根拠に基づいたエクスプレッシブ・ライティングなど、忙しい現場でも実践できるメンタルケア法を紹介します。
仕事と介護の両立・介護離職防止 【働く女性×仕事と介護の両立支援】第6回：「家族だから当たり前？」の影で起きていること──家族・職場・社会の“見えない圧力”をほどく
働く女性が「家族だから当たり前」と背負わされがちな役割や、職場・社会からの見えない圧力を整理。仕事と介護の両立が難しくなる背景を、やさしい言葉で解説し、女性が選択肢を失わないための視点を提示します。
仕事と介護の両立・介護離職防止 【働く女性×仕事と介護の両立支援】第5回：非正規雇用・ひとり親・単身女性──立場によって変わる介護リスク
非正規雇用、ひとり親、単身女性など、立場によって異なる仕事と介護の両立リスクを丁寧に解説。個人の弱さではなく、制度が想定してこなかった現実として介護リスクを捉え、企業と社会に求められる支援の視点を示します。
介護報酬改定と算定の解説 【加算チェックリスト運用術】第11回：デイサービスの加算“取り逃しゼロ”術
デイサービスの介護報酬加算を取り逃さないために、個別機能訓練加算・ADL維持等加算・入浴介助加算を中心に、計画・記録・LIFE提出をチェックリストで管理する実務ポイントを分かりやすく解説します。
登壇した介護研修・セミナー紹介 東京都老健協会様にて「そのひと言、大丈夫？ 感情コントロールとスピーチロック対策研修」を実施しました
老健職員向け「感情コントロールとスピーチロック対策」研修を実施。言葉づかいの見直しから怒りの理解、実践ワークまで、明日からのケアが変わる学びを提供しました。