アンガーマネジメント 【アンガーマネジメント】第7回：怒りを長引かせない“切り替え”の習慣
介護・看護の現場で怒りを長引かせないコツを解説。セルフトーク、リセットルーティン、感情デトックス習慣で気持ちを軽くするアンガーマネジメント実践術。
梅沢 佳裕
アンガーマネジメント 
登壇した介護研修・セミナー紹介 【地域コーディネーター研修】東京都社会福祉協議会様にて研修講師務めました
東京都社会福祉協議会で地域コーディネーター研修を実施。ケーススタディを通じて、合意形成・調整力・地域資源の活用を実践的に学びました。✅タグ
相談員の実務とソーシャルワーク 【第4回】介護保険制度の基礎から現場活用へ ― 相談業務とのつながりを知る
介護保険制度の基礎を現場実務と結びつけて解説。生活相談員が知るべき自己決定支援・権利擁護・多職種連携のポイントを整理し、制度を支援の力に変える。
介護報酬改定と算定の解説 【生産性向上推進体制加算Ⅰ】第8回：概要と算定のコツ（100単位）
【介護報酬改定2024】生産性向上推進体制加算Ⅰ（100単位）の算定ポイントを徹底解説。ICT導入、改善活動、職員定着を実現する実務的ノウハウを紹介。
福祉現場の記録の書き方と活かし方 【第7回】日常生活支援の記録｜移動場面・更衣場面・整容場面・レクリエーション場面
介護記録の基本は「誰が・何を・どう行ったか」を明確に書くこと。移動・更衣・整容・レクリエーション場面での書き方と文例を紹介。記録は未来への道しるべ。
福祉現場リーダーのスキルアップ 【フォロワーシップ】第5回：チーム成果を高めるフォロワーシップ
介護・福祉現場の中堅リーダーに求められるのは、小さな改善を積み重ねてチーム成果を高める力。フォロワーシップで生産性と支援の質を向上させる方法を解説します。
地域福祉の実践ヒント 第5回 制度のすき間を埋める ― 支援の“抜け”を防ぐ地域づくり
制度のすき間で支援が届かない人をどう支える？複合課題ケースの支援設計、主担当制、情報共有の実務をやさしく解説。社協・ケアマネ・地域コーディネーター必読の実践ガイド。
虐待防止と身体拘束ゼロの実践 【身体拘束適正化】第2回：身体拘束のリスク ― 利用者と職員に及ぶ影響
介護や障がい福祉の現場で行われる身体拘束は“安全”ではなく“リスク”を伴う行為。利用者と職員の双方に及ぶ悪影響や法的リスクを、新任職員にも分かりやすく解説します。
ケアマネジャーの実務と支援のポイント 【ケアマネジャー】第7回：給付管理と報酬請求の基礎知識 ― 間違えないための基本のキ
居宅ケアマネが押さえるべき給付管理と報酬請求の基本をわかりやすく整理。返戻防止の実務ポイントや、2024年度改定による特定事業所加算・処遇改善加算の変更点も解説。
介護報酬改定と算定の解説 【生産性向上推進体制加算Ⅱ】第7回：概要と算定のコツ（10単位）
2024年度介護報酬改定で注目の【生産性向上推進体制加算Ⅱ】。算定要件、委員会運営、ICT導入、記録整備のコツを実務目線で丁寧に解説します。