相談員の実務とソーシャルワーク 【生活相談員】第1回：生活相談員は“何でも屋”じゃない。専門職としての立ち位置とは？
介護施設の生活相談員は“何でも屋”じゃない。ミクロ・メゾ・マクロの視点で専門職としての立ち位置を再確認し、役割の可視化と言語化を進めましょう。
梅沢 佳裕
相談員の実務とソーシャルワーク 相談員の実務とソーシャルワーク 現場で差がつく！生活相談員スキルアップ術｜連携・調整・対人支援のプロになる！【全21回連載スタート】
介護施設の生活相談員向けスキルアップ連載。制度理解・相談援助技法・家族対応・記録・看取り・リーダーシップなど、全21回の実務ガイド。初心者～中堅相談員に最適！
福祉専門職のメンタルケア 【介護のメンタルケア】第２回：ストレスサインを見逃さないチェックリスト｜介護職の早期セルフケアのコツ
介護職は感情労働で心身に負担が大きい仕事。本記事では、心・体・行動に現れるストレスサインをわかりやすく解説し、早期ケアの重要性を紹介。バーンアウト防止に必見。
仕事と介護の両立・介護離職防止 【仕事と介護の両立支援】第4回：社員が「介護に直面する前」に企業がやっておきたいこと
介護離職を防ぐには、“始まる前の備え”が鍵。制度の周知、研修、自ら相談できる職場づくりで、予防型の両立支援体制を築こう！
福祉現場のハラスメント防止対策 【介護現場のハラスメント対策】第3回：パワハラを防ぐ ― 指導と言い方の線の引き方と対応
介護現場でありがちな大声や公開叱責、過大・過小業務の振り分けはパワハラの温床に。指導を適切に行い、職員の成長につなげるための言い方の工夫と記録・相談の仕方を解説。
福祉現場の記録の書き方と活かし方 【第4回】場面別記録のポイント②｜入浴介助の介護記録と注意点（特養・デイ・障害者施設）
特養・デイ・障害者施設の入浴介助記録。可否判断・実施内容・皮膚状態・転倒や体調変化・機械浴や部分浴の文例まで詳しく解説。
福祉現場リーダーのスキルアップ 【フォロワーシップ】第2回：上司を支えるフォロワーシップ
介護・福祉現場の中堅リーダーに求められる「フォロワーシップ」。管理職を支える支援型リーダーとして、意図を理解し実務に落とし込む方法を解説します。
登壇した介護研修・セミナー紹介 障害者支援施設めいわ様にて「プライバシ保護と個人情報取扱いの理解研修」を実施
障害者支援施設めいわ様で「プライバシー保護と個人情報取扱いの理解研修」を実施。法令改正や事例検討を通じて、現場で活かせる知識と実践的な対応力を深めました。
地域福祉の実践ヒント 第2回 地域ニーズの把握と可視化の技術
地域コーディネーターに必須の「地域ニーズの把握と可視化」を解説。ヒアリング・アンケート・地域診断の実務から、課題整理、個人情報配慮、見える化の工夫まで具体的に紹介。
虐待防止と身体拘束ゼロの実践 【虐待防止】第3回：グレーゾーンの不適切ケア ― 境界線を理解して修正する
高齢者・障害者サービスの現場で起こりやすい“不適切ケア”と虐待の境界線を解説。グレーゾーンを修正し、尊厳を守る実務のポイントを紹介。