法定研修と実務スキル 【法定研修】虐待防止の体制づくりとその取り組み（第2部）
虐待は決してあってはならない行為です。本記事では、虐待防止法の定義と5類型を整理し、個人・チーム・組織が連携して防止体制を築く重要性を解説します。
虐待防止
法定研修と実務スキル 法定研修と実務スキル 【法定研修】虐待防止の体制づくりとその取り組み（第1部）
介護・障がい福祉の現場に求められる法定研修「虐待防止の体制づくりとその取り組み」第1部では、委員会・指針・研修・担当者の4要件をわかりやすく解説。現場を動かす仕組みづくりと、研修担当者へのメッセージを掲載しています。
法定研修と実務スキル 【法定研修】ストレスケアとアンガーマネジメント（第1部）
介護職に求められる虐待防止に関する法定研修「ストレスケアとアンガーマネジメント研修」をダイジェストで紹介。感情労働によるストレスや怒りをコントロールし、燃え尽きを防ぐ実践的メンタルケアを解説。職員のメンタルヘルス向上に役立つ内容です。
虐待防止と身体拘束ゼロの実践 【虐待防止】第5回：チームで取り組む虐待防止 ― 相談できる職場風土づくり
介護・福祉現場での虐待防止には、個人の努力だけでなくチームで相談できる職場風土が不可欠。声かけや事例検討で相談文化を育てる方法を解説。
虐待防止と身体拘束ゼロの実践 【虐待防止】第4回：職員を守るメンタルケア ― 感情コントロールとストレス対策
介護・福祉現場で不可欠な職員のメンタルケア。高齢者・障害者サービスでのストレス要因を整理し、感情コントロールと相談体制の実践法を解説。
虐待防止と身体拘束ゼロの実践 【虐待防止】第3回：グレーゾーンの不適切ケア ― 境界線を理解して修正する
高齢者・障害者サービスの現場で起こりやすい“不適切ケア”と虐待の境界線を解説。グレーゾーンを修正し、尊厳を守る実務のポイントを紹介。
虐待防止と身体拘束ゼロの実践 【虐待防止】第2回：“いつもと違う”に気づく力 ― 虐待の兆候を早期に見抜く
高齢者・障害者サービスでの虐待防止には“いつもと違う”サインの早期発見が重要。体調・心理・行動変化に気づく観察と対応法を解説。
虐待防止と身体拘束ゼロの実践 【虐待防止】第1回：高齢者・障害者虐待防止の基本 ― 実務者が押さえるべき3つの視点
介護・福祉現場で知っておきたい虐待防止の基本を、初任者にもわかりやすく解説。現場事例と対策も紹介。