介護離職防止

働く女性が直面する「仕事・家事・介護」のトリプル負担を、公的統計をもとにやさしく整理。見えにくい負担構造と企業が果たす役割を、スマホで読みやすい構成で解説します。

働く女性の介護負担は“個人の問題”ではなく社会構造によって生まれる課題です。本記事では、制度・データから女性にケアが偏る理由とキャリアへの影響を丁寧に解説し、企業が理解すべき背景をわかりやすくまとめます。

働く女性の介護離職は、キャリア断絶だけでなく企業の損失にも直結します。本記事では、企業が取り組むべき「早期情報提供・相談窓口・制度運用」の3つの必須対策を、実務者向けにわかりやすく解説します。

働く女性の約7割が介護を担う可能性があると言われる今、仕事と介護の両立支援は企業にとって必須のテーマです。本記事では、最新データを踏まえつつ、企業が押さえるべき基礎知識をわかりやすく解説します。

仕事と介護の両立を支える「両立支援プラン」。厚労省のひな型を活用し、実務に役立つ設計と運用ポイントを解説します。

介護離職を防ぐには、“始まる前の備え”が鍵。制度の周知、研修、自ら相談できる職場づくりで、予防型の両立支援体制を築こう！

介護を抱える社員への支援は3ステップで可能！初動対応・面談・支援プランの具体的手順で介護離職を防ぐ方法を解説。

介護離職を防ぐには「仕事と介護の両立支援制度」「情報」「職場風土」の3点がカギ！企業が今すぐ取り組むべき支援策を徹底解説。