2.アンガーマネジメント 【介護・福祉職のアンガーマネジメント】第11回：介護職のイライラ感情を言語化する方法
介護職のイライラ感情を、言語化（文字にする）で整理する方法を解説。5W1H＋感情温度の型、反応が起きやすいパターンの見つけ方、守秘義務に配慮した匿名共有まで、現場で使える手順と文例をまとめました。
アンガーマネジメント
2.アンガーマネジメント 2.アンガーマネジメント 【介護・福祉職のアンガーマネジメント】第10回：怒りと“チームコミュニケーション”
介護・福祉現場で生じる怒りやイライラは、個人の問題ではなくチームコミュニケーションの課題です。アンガーマネジメントを通じて、感情に振り回されない職場づくりの実践ポイントを解説します。
2.アンガーマネジメント 【アンガーマネジメント】第9回：怒りと“思考の柔軟性”の関係
怒りが強くなる背景には「思考の硬さ」があります。福祉職・医療職向けに、怒りと考え方のクセの関係、思考の柔軟性を高めるヒントを解説します。
2.アンガーマネジメント 【アンガーマネジメント】第8回：怒りとストレスの関係を知る
介護現場の怒りはストレスの産物。睡眠・栄養・運動を整え、反芻を止める習慣で感情コントロールを安定化。今日からできる具体策を紹介。
16.介護の法定研修と現場スキル 【法定研修】ストレスケアとアンガーマネジメント（第2部）
介護職のための法定研修「ストレスケアとアンガーマネジメント」第2部では、怒りを行動に移さない“感情コントロール法”を紹介。呼吸や言葉を使った実践的セルフケアと、介護・福祉現場での活用場面を解説します。現場のストレスを軽くするヒントが満載です。
16.介護の法定研修と現場スキル 【法定研修】ストレスケアとアンガーマネジメント（第1部）
介護職に求められる虐待防止に関する法定研修「ストレスケアとアンガーマネジメント研修」をダイジェストで紹介。感情労働によるストレスや怒りをコントロールし、燃え尽きを防ぐ実践的メンタルケアを解説。職員のメンタルヘルス向上に役立つ内容です。
14.登壇した介護研修・セミナー紹介 【福島県老施協】介護職のためのレジリエンス研修を実施しました
福島県老施協で「介護職のためのレジリエンス研修」を実施。ストレスを整え、折れない心を育てる実践型プログラム。介護職の定着支援に最適な内容です。
2.アンガーマネジメント 【アンガーマネジメント】第7回：怒りを長引かせない“切り替え”の習慣
介護・看護の現場で怒りを長引かせないコツを解説。セルフトーク、リセットルーティン、感情デトックス習慣で気持ちを軽くするアンガーマネジメント実践術。
2.アンガーマネジメント 【アンガーマネジメント】第6回：利用者・家族からのきつい言葉への対応術
介護現場で利用者や家族からの厳しい言葉にどう対応するか。背景理解、感情と事実の切り分け、共感と境界線の活用を具体事例で解説。
1.虐待防止と身体拘束ゼロの実践 【虐待防止】第4回：職員を守るメンタルケア ― 感情コントロールとストレス対策
介護・福祉現場で不可欠な職員のメンタルケア。高齢者・障害者サービスでのストレス要因を整理し、感情コントロールと相談体制の実践法を解説。