介護・福祉の未来を読む羅針盤 【介護・福祉の未来を読む羅針盤】来る2026年、その夜明け前に振り返る
2025年を振り返り、来る2026年をどう迎えるかを整理する年末特集。高齢者介護と障害者福祉の現場実務を踏まえ、次の一年に向けて整えておきたい視点と準備を丁寧に解説します。
2025-12
介護・福祉の未来を読む羅針盤 介護・福祉の未来を読む羅針盤 【介護・福祉の未来を読む羅針盤】2025年を振り返る：障害者福祉分野で進んだ制度と実務の変化
2025年の障害者福祉を制度政策と実務の両面から総括。障害者総合支援法、就労選択支援、障害者雇用促進法の動向を踏まえ、現場で積み重なった変化と来年度への視点を整理します。
介護・福祉の未来を読む羅針盤 【介護・福祉の未来を読む羅針盤】2025年を振り返る：高齢者介護の現場で起きていた静かな変化
2025年の高齢者介護を振り返り、現場で積み重なってきた変化と気づきを整理します。人材、業務改善、ケアの質を俯瞰し、介護・福祉の未来を考えるための視点を年末に丁寧に解説します。
登壇した介護研修・セミナー紹介 【不適切支援防止研修】チームで取り組む障害者支援の現場づくり
障害者支援施設にて「不適切支援を生まないチームづくり」をテーマに研修を実施。虐待と不適切支援を連続線で捉え、個人とチーム双方から防止策を考える実践的な内容を紹介します。
福祉制度・介護保険の最新情報ニュース 【介護保険最新情報 Vol.1452】令和6年度介護報酬改定のポイント― 高齢者施設に求められる「協力医療機関との連携体制」とは
令和6年度介護報酬改定で見直された「協力医療機関との連携体制」について、介護保険最新情報Vol.1452をもとに、義務化と努力義務の違い、制度趣旨を高齢者施設向けに分かりやすく解説します。
アンガーマネジメント 【アンガーマネジメント】第9回：怒りと“思考の柔軟性”の関係
怒りが強くなる背景には「思考の硬さ」があります。福祉職・医療職向けに、怒りと考え方のクセの関係、思考の柔軟性を高めるヒントを解説します。
登壇した介護研修・セミナー紹介 【研修実績レポート】気づきと行動を育てる「虐待防止・身体拘束ゼロ研修」を実施しました
八丈島・第二八丈老人ホーム様にて、虐待防止・身体拘束ゼロをテーマとした法定研修を2日間開催。事例検討を通じ、気づきと行動につなげる実践的な研修内容をご紹介します。
福祉専門職のメンタルケア 【介護のメンタルケア】第６回：ケアマネジャーのメンタルケア術― 書類業務・家族調整に疲れた心を整えるセルフケア
ケアマネジャーは書類業務や家族・事業所調整などで強いストレスを抱えがちです。本記事では、心理学的根拠に基づいたエクスプレッシブ・ライティングなど、忙しい現場でも実践できるメンタルケア法を紹介します。
仕事と介護の両立・介護離職防止 【働く女性×仕事と介護の両立支援】第6回：「家族だから当たり前？」の影で起きていること──家族・職場・社会の“見えない圧力”をほどく
働く女性が「家族だから当たり前」と背負わされがちな役割や、職場・社会からの見えない圧力を整理。仕事と介護の両立が難しくなる背景を、やさしい言葉で解説し、女性が選択肢を失わないための視点を提示します。
仕事と介護の両立・介護離職防止 【働く女性×仕事と介護の両立支援】第5回：非正規雇用・ひとり親・単身女性──立場によって変わる介護リスク
非正規雇用、ひとり親、単身女性など、立場によって異なる仕事と介護の両立リスクを丁寧に解説。個人の弱さではなく、制度が想定してこなかった現実として介護リスクを捉え、企業と社会に求められる支援の視点を示します。