福祉専門職のメンタルケア 【介護のメンタルケア】第５回：仲間と支え合うチームのストレスケア
介護職・福祉職のメンタルケア第６回。心理的安全性のある職場をつくるための声かけ・共有・支え合いの方法を解説。小さな行動でストレスを減らすチームケアの実践法。
介護職
福祉専門職のメンタルケア 福祉専門職のメンタルケア 【介護のメンタルケア】第４回：「利用者の怒り」に巻き込まれない心の持ち方
介護職・福祉職のためのメンタルケア実践法。利用者や家族の怒り・クレーム・カスハラ対応時に心を守る心理的距離の取り方と、呼吸・傾聴・共有の技術を解説。燃え尽き防止に役立つ必読記事。
虐待防止と身体拘束ゼロの実践 【身体拘束適正化】第1回：身体拘束とは何か ― 定義と法的根拠を理解する
介護や福祉の現場で行われる身体拘束をわかりやすく解説。定義や具体例、介護保険法・高齢者虐待防止法・障害者虐待防止法に基づく禁止規定と例外要件を整理しました。
虐待防止と身体拘束ゼロの実践 【虐待防止】第5回：チームで取り組む虐待防止 ― 相談できる職場風土づくり
介護・福祉現場での虐待防止には、個人の努力だけでなくチームで相談できる職場風土が不可欠。声かけや事例検討で相談文化を育てる方法を解説。
福祉現場のハラスメント防止対策 【介護現場のハラスメント対策】第4回：介護現場におけるセクシュアルハラスメントの対策
介護現場におけるセクシュアルハラスメント対策を解説。職場内と利用者からの性的言動を区別し、拒否の伝え方や個別ケアの工夫を紹介します。
アンガーマネジメント 【アンガーマネジメント】第5回：怒りを未然に防ぐ“環境づくり”
介護現場での怒りは性格ではなく環境から生まれます。デイサービスや訪問介護で実践できる情報共有・余白設計・チームの工夫を解説。
福祉専門職のメンタルケア 【介護のメンタルケア】第２回：ストレスサインを見逃さないチェックリスト｜介護職の早期セルフケアのコツ
介護職は感情労働で心身に負担が大きい仕事。本記事では、心・体・行動に現れるストレスサインをわかりやすく解説し、早期ケアの重要性を紹介。バーンアウト防止に必見。
福祉現場の記録の書き方と活かし方 【第4回】場面別記録のポイント②｜入浴介助の介護記録と注意点（特養・デイ・障害者施設）
特養・デイ・障害者施設の入浴介助記録。可否判断・実施内容・皮膚状態・転倒や体調変化・機械浴や部分浴の文例まで詳しく解説。
虐待防止と身体拘束ゼロの実践 【虐待防止】第3回：グレーゾーンの不適切ケア ― 境界線を理解して修正する
高齢者・障害者サービスの現場で起こりやすい“不適切ケア”と虐待の境界線を解説。グレーゾーンを修正し、尊厳を守る実務のポイントを紹介。
虐待防止と身体拘束ゼロの実践 【虐待防止】第2回：“いつもと違う”に気づく力 ― 虐待の兆候を早期に見抜く
高齢者・障害者サービスでの虐待防止には“いつもと違う”サインの早期発見が重要。体調・心理・行動変化に気づく観察と対応法を解説。