虐待防止と身体拘束ゼロの実践 【虐待防止】第5回：チームで取り組む虐待防止 ― 相談できる職場風土づくり
介護・福祉現場での虐待防止には、個人の努力だけでなくチームで相談できる職場風土が不可欠。声かけや事例検討で相談文化を育てる方法を解説。
権利擁護・虐待防止
虐待防止と身体拘束ゼロの実践 
福祉現場のハラスメント防止対策 【介護現場のハラスメント対策】第4回：介護現場におけるセクシュアルハラスメントの対策
介護現場におけるセクシュアルハラスメント対策を解説。職場内と利用者からの性的言動を区別し、拒否の伝え方や個別ケアの工夫を紹介します。
虐待防止と身体拘束ゼロの実践 【虐待防止】第4回：職員を守るメンタルケア ― 感情コントロールとストレス対策
介護・福祉現場で不可欠な職員のメンタルケア。高齢者・障害者サービスでのストレス要因を整理し、感情コントロールと相談体制の実践法を解説。
福祉現場のハラスメント防止対策 【介護現場のハラスメント対策】第3回：パワハラを防ぐ ― 指導と言い方の線の引き方と対応
介護現場でありがちな大声や公開叱責、過大・過小業務の振り分けはパワハラの温床に。指導を適切に行い、職員の成長につなげるための言い方の工夫と記録・相談の仕方を解説。
虐待防止と身体拘束ゼロの実践 【虐待防止】第3回：グレーゾーンの不適切ケア ― 境界線を理解して修正する
高齢者・障害者サービスの現場で起こりやすい“不適切ケア”と虐待の境界線を解説。グレーゾーンを修正し、尊厳を守る実務のポイントを紹介。
虐待防止と身体拘束ゼロの実践 【虐待防止】第2回：“いつもと違う”に気づく力 ― 虐待の兆候を早期に見抜く
高齢者・障害者サービスでの虐待防止には“いつもと違う”サインの早期発見が重要。体調・心理・行動変化に気づく観察と対応法を解説。
福祉現場のハラスメント防止対策 【介護現場のハラスメント対策】第2回：どこまで対応するかを決める手順（認知症・障がい特性にも配慮）
介護現場での無理な要求をどう線引きするか。認知症や障がいの特性を理解し、状態・影響・危険度で判断。「できない」を納得してもらう断り方と代替案の出し方を具体例で解説。
福祉現場のハラスメント防止対策 【介護現場のハラスメント対策】第1回：パワハラ・セクハラ・カスハラの基礎知識
介護現場で起きやすいパワハラ・セクハラ・カスハラを基礎から整理。場の温度を下げる言い方、記録の型、上長への共有まで“迷わず動ける”実践ガイド。
虐待防止と身体拘束ゼロの実践 【虐待防止】第1回：高齢者・障害者虐待防止の基本 ― 実務者が押さえるべき3つの視点
介護・福祉現場で知っておきたい虐待防止の基本を、初任者にもわかりやすく解説。現場事例と対策も紹介。
福祉現場のハラスメント防止対策 【介護のカスハラ】第5回：カスハラを受けた介護職のあなたへ･･･｜心を守るために今すぐできるセルフケア
最近急増している介護現場でのカスハラの被害やトラブル。その対処法について解説しています。