法定研修と実務スキル 【法定研修】虐待防止の体制づくりとその取り組み（第2部）
虐待は決してあってはならない行為です。本記事では、虐待防止法の定義と5類型を整理し、個人・チーム・組織が連携して防止体制を築く重要性を解説します。
2025-10
法定研修と実務スキル 法定研修と実務スキル 【法定研修】虐待防止の体制づくりとその取り組み（第1部）
介護・障がい福祉の現場に求められる法定研修「虐待防止の体制づくりとその取り組み」第1部では、委員会・指針・研修・担当者の4要件をわかりやすく解説。現場を動かす仕組みづくりと、研修担当者へのメッセージを掲載しています。
相談員の実務とソーシャルワーク 【生活相談員】第5回：特養の生活相談員が関わる主なタイミングと役割
特別養護老人ホーム（特養）の生活相談員が入所前から退所支援までどのような場面で関わるのかを解説。居宅ケアマネや家族との連携、初期支援の進め方など実務に役立つ要点を紹介。
法定研修と実務スキル 【法定研修】ストレスケアとアンガーマネジメント（第2部）
介護職のための法定研修「ストレスケアとアンガーマネジメント」第2部では、怒りを行動に移さない“感情コントロール法”を紹介。呼吸や言葉を使った実践的セルフケアと、介護・福祉現場での活用場面を解説します。現場のストレスを軽くするヒントが満載です。
ケアマネジャーの実務と支援のポイント 【ケアマネジャー】第9回：居宅ケアマネとして“折れない心の軸”をもつには
居宅ケアマネの「折れない心」をつくる実務法。支援疲れを防ぐ仕組み化、チームで支える体制づくり、学びの習慣化を具体例で解説。
法定研修と実務スキル 【法定研修】ストレスケアとアンガーマネジメント（第1部）
介護職に求められる虐待防止に関する法定研修「ストレスケアとアンガーマネジメント研修」をダイジェストで紹介。感情労働によるストレスや怒りをコントロールし、燃え尽きを防ぐ実践的メンタルケアを解説。職員のメンタルヘルス向上に役立つ内容です。
登壇した介護研修・セミナー紹介 【福島県老施協】介護職のためのレジリエンス研修を実施しました
福島県老施協で「介護職のためのレジリエンス研修」を実施。ストレスを整え、折れない心を育てる実践型プログラム。介護職の定着支援に最適な内容です。
福祉現場の記録の書き方と活かし方 【第8回】利用者・家族対応の記録｜クレーム・要望・相談内容の正しい残し方
家族や後見人とのやり取りをどう記録すべきか？クレーム・要望・相談内容を客観的かつ短く残すコツを、現場で使える文例付きで解説。記録は未来への道しるべ。
地域福祉の実践ヒント 第6回 これからの地域コーディネーターに必要なスキルセット
地域コーディネーターに求められる新時代のスキルを解説。コーディネート力、ICT活用、人材育成の3本柱で、地域支援の現場を変える実践的ヒントを紹介。
福祉専門職のメンタルケア 【介護のメンタルケア】第４回：「利用者の怒り」に巻き込まれない心の持ち方
介護職・福祉職のためのメンタルケア実践法。利用者や家族の怒り・クレーム・カスハラ対応時に心を守る心理的距離の取り方と、呼吸・傾聴・共有の技術を解説。燃え尽き防止に役立つ必読記事。